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株式会社IDEASS イデアス

変化を導くリーダーシップをつくる

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研究活動

心の機微

心の機微

ジェネレーティブAI等のテクノロジーが、仕事のあり方を望ましい形で変えていくこと

IDEASS最上雄太 2023年3月11日2023年3月12日 研究活動 続きを読む

ChatGPTに思うこと

ChatGPTに思うこと

ChatGPTが、最近世の中で話題となっているようだ。興味がないわけではないが、

IDEASS最上雄太 2023年3月4日2023年3月5日 研究活動 続きを読む

学会研究報告しました

学会研究報告しました

経営情報学会2022年全国研究発表大会にて研究発表を行いました(zoom参加)。

IDEASS最上雄太 2022年11月14日2022年11月14日 研究活動 続きを読む

5ヶ月ふりかえり

5ヶ月ふりかえり

 博士学位を取得し、はや満5ヶ月を迎えようとしています。ここまでの5ヶ月間で劇的

IDEASS最上雄太 2022年8月29日2022年8月29日 IDEASS, 研究活動 続きを読む

「もがべん」スタート

「もがべん」スタート

  新たな枠組みの勉強会をスタートいたします。3月以来、私と面識ある方々とのクロ

IDEASS最上雄太 2022年8月3日2022年8月3日 研究活動 続きを読む

Vol.24 アイデンティティの輪郭

Vol.24 アイデンティティの輪郭

 このnoteは、シェアド・リーダーシップのトレーニング・コース共同開発パートナ

IDEASS最上雄太 2022年7月22日2022年7月22日 シェアド・リーダーシップ 続きを読む

Vol.23 お前は何をする人なのか

Vol.23 お前は何をする人なのか

 このnoteは、シェアド・リーダーシップのトレーニング・コース共同開発パートナ

IDEASS最上雄太 2022年7月22日2022年7月22日 シェアド・リーダーシップ 続きを読む

Vol.22 モノローグを知ったことでダイアローグを理解する

Vol.22 モノローグを知ったことでダイアローグを理解する

 このnoteは、シェアド・リーダーシップのトレーニング・コース共同開発パートナ

IDEASS最上雄太 2022年7月20日2022年7月20日 シェアド・リーダーシップ 続きを読む

Vol.21 ダイアローグを通じて人は学ぶ

Vol.21 ダイアローグを通じて人は学ぶ

 このnoteは、シェアド・リーダーシップのトレーニング・コース共同開発パートナ

IDEASS最上雄太 2022年7月20日2022年7月20日 シェアド・リーダーシップ 続きを読む

Vol.20 リーダーらの存在する集団

Vol.20 リーダーらの存在する集団

 このnoteは、シェアド・リーダーシップのトレーニング・コース共同開発パートナ

IDEASS最上雄太 2022年7月20日2022年7月20日 シェアド・リーダーシップ 続きを読む
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シェアド・リーダーシップ研究note

  • Vol.42 wants, gift, そして、ありがとう
  • Vol.41 who I am?
  • Vol.40 X社—シェアド・リーダーシップ開発—開始!(往復書簡予告編)
  • Vol.39 アイデンティティが滲み出していく
  • Vol.38 ダイアローグ考(2)

最近の投稿

  • 心の機微
  • ChatGPTに思うこと
  • 国会図書館に掲載
  • リサーチ・マップを更新しました
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  • 変化を導くリーダーシップ開発
  • 5ヶ月ふりかえり
  • 「もがべん」スタート
  • Vol.24 アイデンティティの輪郭
  • Vol.23 お前は何をする人なのか
  • Vol.22 モノローグを知ったことでダイアローグを理解する
  • Vol.21 ダイアローグを通じて人は学ぶ
  • Vol.20 リーダーらの存在する集団
  • Vol.19 リーダーになる
  • Vol.18 高い創造性が作用している
  • 体脂肪率10%に
  • 6Days2022年6月がスタート
  • 論文が学会誌『経営情報学会誌』に掲載されました
  • Vol.14 リーダーとしてのコアを知ることから始まる
  • ”シェアド・リーダーシップ” google で検索表示

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