株式会社IDEASS（イデアス）取締役、最上雄太のプロフィールをご紹介いたします。
略歴
- 株式会社IDEASS（イデアス）取締役
- 経営情報学博士
- 専門：リーダーシップ論、組織行動論、キャリア開発論
- リーダー教育トレーナー／シェアド・リーダーシップ・チーム開発コンサルタント
1970年山形県山形市生まれ。明治大学政治経済学部を修了後、大手IT企業で優秀営業に与えられる社長賞を5年連続で受賞、社長室経営戦略室長職を経て独立し株式会社IDEASS（現職）を創設。
2005年リーダーシップとEQ能力に関する修士論文にてMBA（経営学修士）を取得。社会人リーダー（管理職・経営者）に対する、学問的な知識を土台にEQ能力や認識能力の実践的な専門知識を活かしたリーダー教育およびシェアド・リーダーシップ・チーム開発の方法論であるEQリーダーシップ®️メソッドを開発し、提供を開始する。
通算4200名の受講者数。自社アンケート実績で研修内容については93％が「満足」、講師評価については98%が「満足」。一方、2013年より博士学位を目指して、さらなる学問的研鑽を継続し、10年という膨大な研究活動の末、2022年博士学位であるPh.D.を取得。博士論文『シェアド・リーダーシップが発生するメカニズムの質的研究 組織変革チーム「挑戦者の会」のエスノグラフィー』を上梓。リーダーとフォロワーの感情の共鳴関係がシェアド・リーダーシップ発生に深く関わることを証明。
Twitter始めました（2023年6月）
https://twitter.com/yuta_mogami
博士学位論文
- 学位名：博士（経営情報学）
- 授与日：2022年3月12日（博 第11号）
- 授与者：多摩大学学長 寺島実郎
- 取得者：最上雄太 多摩大学院経営情報学研究科
- 論文名：シェアド・リーダーシップが発生するメカニズムの質的研究 組織変革チーム「挑戦者の会」のエスノグラフィー
博士学位論文のプレゼンテーション（30分）
以下ビデオは、3/26（土）に開催された、博士学位論文の「お披露目会」35名参加にて披露された内容です。最上雄太によるプレゼンテーション部分のみを抜粋しています。この動画の著作権は、株式会社IDEASSが有します。本論文の利用は、著作権法に規定されている私的使用や、教育・研究目的の利用などの範囲内に限ります。
研究業績・学会活動
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