モノローグの個人と集団 このnoteは、シェアド・リーダーシップのトレーニング・
Vol.4 モノローグの人たち
変化を導くリーダーシップ開発・9月開始
セミナー概要 対象 ・経営者、中間管理職、チームリーダー、チームメンバー・人材育
多摩大学総合研究所客員研究員になりました
20年来の友人である、現多摩大学教授および多摩大学総合研究所所長 松本祐一氏の
Vol.3 一体何が変化を遮断しているのか？
この記事はnote↓↓↓と連動しています。 このnoteは、シェアド・リーダーシ
残席1｜EQによる自己認識2.0
IDEASS 創業以来のパートナーである、 野村 隆昌 さんプロデュースのEQト
筋肉メシVol.2 チキン・ナゲット
体脂肪を気にしても、揚げ物は食べたい。 そんな時は、脂質の少ないトリ胸肉１枚
Vol.2 現実の社会では、そううまくはいかない
この記事は↓noteと連動しています。 このnoteは、シェアド・リーダーシップ
続けること
昨日、友人から「なぜ最上さんは筋トレを、（そんなに）続けることができるんですか？
モノローグとの遭遇
この記事は↓noteと連動しています。 このnoteは、シェアド・リーダーシップ
【動画】浜田先生スピーチ (2022/03/26)
このビデオ（12分）は、博士学位審査の副査である多摩大学院教授浜田正幸先生による