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変化を導くリーダーシップをつくる

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月別: 4月 2022

Vol.4 モノローグの人たち

Vol.4 モノローグの人たち

モノローグの個人と集団 このnoteは、シェアド・リーダーシップのトレーニング・

IDEASS最上雄太 2022年4月27日2022年7月20日 シェアド・リーダーシップ, 日々の生活 続きを読む

変化を導くリーダーシップ開発・9月開始

変化を導くリーダーシップ開発・9月開始

セミナー概要 対象 ・経営者、中間管理職、チームリーダー、チームメンバー・人材育

IDEASS最上雄太 2022年4月27日2022年8月21日 シェアド・リーダーシップ 続きを読む

多摩大学総合研究所客員研究員になりました

多摩大学総合研究所客員研究員になりました

 20年来の友人である、現多摩大学教授および多摩大学総合研究所所長 松本祐一氏の

IDEASS最上雄太 2022年4月26日2022年5月19日 研究活動 続きを読む

Vol.3 一体何が変化を遮断しているのか?

この記事はnote↓↓↓と連動しています。 このnoteは、シェアド・リーダーシ

IDEASS最上雄太 2022年4月23日2022年7月20日 シェアド・リーダーシップ 続きを読む

残席1|EQによる自己認識2.0

IDEASS 創業以来のパートナーである、 野村 隆昌 さんプロデュースのEQト

IDEASS最上雄太 2022年4月22日2022年4月22日 IDEASS 続きを読む

筋肉メシVol.2 チキン・ナゲット

筋肉メシVol.2 チキン・ナゲット

 体脂肪を気にしても、揚げ物は食べたい。  そんな時は、脂質の少ないトリ胸肉1枚

IDEASS最上雄太 2022年4月19日2022年4月19日 トレーニング, 日々の生活 続きを読む

Vol.2 現実の社会では、そううまくはいかない

Vol.2 現実の社会では、そううまくはいかない

この記事は↓noteと連動しています。 このnoteは、シェアド・リーダーシップ

IDEASS最上雄太 2022年4月17日2022年7月20日 シェアド・リーダーシップ 続きを読む

続けること

続けること

昨日、友人から「なぜ最上さんは筋トレを、(そんなに)続けることができるんですか?

IDEASS最上雄太 2022年4月16日2022年4月16日 トレーニング, 日々の生活 続きを読む

モノローグとの遭遇

モノローグとの遭遇

この記事は↓noteと連動しています。 このnoteは、シェアド・リーダーシップ

IDEASS最上雄太 2022年4月14日2022年7月20日 シェアド・リーダーシップ, 研究活動 続きを読む

【動画】浜田先生スピーチ (2022/03/26)

【動画】浜田先生スピーチ (2022/03/26)

このビデオ(12分)は、博士学位審査の副査である多摩大学院教授浜田正幸先生による

IDEASS最上雄太 2022年4月13日2022年4月14日 研究活動 続きを読む
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シェアド・リーダーシップ研究note

  • Vol.42 wants, gift, そして、ありがとう
  • Vol.41 who I am?
  • Vol.40 X社—シェアド・リーダーシップ開発—開始!(往復書簡予告編)
  • Vol.39 アイデンティティが滲み出していく
  • Vol.38 ダイアローグ考(2)

最近の投稿

  • 心の機微
  • ChatGPTに思うこと
  • 国会図書館に掲載
  • リサーチ・マップを更新しました
  • 学会研究報告しました
  • 変化を導くリーダーシップ開発
  • 5ヶ月ふりかえり
  • 「もがべん」スタート
  • Vol.24 アイデンティティの輪郭
  • Vol.23 お前は何をする人なのか
  • Vol.22 モノローグを知ったことでダイアローグを理解する
  • Vol.21 ダイアローグを通じて人は学ぶ
  • Vol.20 リーダーらの存在する集団
  • Vol.19 リーダーになる
  • Vol.18 高い創造性が作用している
  • 体脂肪率10%に
  • 6Days2022年6月がスタート
  • 論文が学会誌『経営情報学会誌』に掲載されました
  • Vol.14 リーダーとしてのコアを知ることから始まる
  • ”シェアド・リーダーシップ” google で検索表示

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