次世代リーダー候補のマネジメント力向上に向けた
EQリーダーシップ
開発研修
組織や人が主体的に動くようになる。
身に付くまで、弊社コンサルタントが伴走支援!
次世代リーダー候補のマネジメント力向上に向けた
このような課題は
ありませんか?
- リーダーシップを発揮できるようなマインドを醸成したい
- 部下とのコミュニケーションを適切にし、チームのパフォーマンスを最大化したい
- 根本的な考え方や意識を変え、ハラスメントを減らしたい
- 個人のスキルは高いが、マネジメントは上手くいかない
- 主体的に課題を見つけ、対策に取り組む組織を創りたい
- マネジメント研修を受けても、組織や人が変わらない
これらの課題を
放置していると･･･
-
次世代リーダー候補は
個人のスキルは高いが、
ネジメントとしては1年目 -
根本的な考え方や意識を変えられず、部下とのコミュニケーションが上手くいかない
-
心理的安全性が低く、
コミュニケーションミスや
トラブルが多発 -
チームはバラバラになり、
働きやすい雰囲気とは
遥かに遠い
まずは現状を把握
以下の項目で当てはまるものチェックしてみましょう
MESSAGE
代表からのメッセージ
IDEASS（イデアス）のEQリーダーシップ開発研修は創業から20年間蓄積してきた感情、リーダーシップ、マネジメントのノウハウ、4,000名を超える受講者を対象とした研修実績が支えています。
人と組織に変革をもたらすためには、マネジメント従事者の「意識と行動の変革」が必須条件です、そのためには、主体的に考え動く力強いマインドセットを養成するマネージャー向けに特別にカスタマイズされたトレーニングが必要です。
私たちIDEASS（イデアス）は、ユニークなEQリーダーシップ開発研修を通じて、「次世代リーダー候補のマネジメント力を向上させたい！」と願う人事担当者様、経営企画担当者様のお手伝いをいたします。
が提供するサービス
によって実現できること
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01
次世代リーダー候補が
個人からチームに目を向けた考え方や意識に変わる
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02
自主的にチームの課題を見つけ、
その対策を取り組むようになる
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03
部下とのコミュニケーションを
慎重かつ活発的に行うようになる
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04
心理的安全性が高く、話しやすい
雰囲気によってコミュニケーションミスや
トラブルを未然に防止
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05
チーム間は協力的になり、
強い組織が形成される
サービスの流れ、特徴
お客様の声
よくあるご質問
- 研修はオンラインでしょうか？対面でも行えますでしょうか？
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基本はオンラインですが、対面でも行えますので、ご要望の研修スタイルをご相談ください。
- EQI行動特性検査は、いつどのように行いますか？
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EQI行動特性検査は、研修実施前にWebサイトから行っていただきます。
研修実施の2〜3週前に受講者に受験のための情報（URLや受講の仕方）などをご案内し、1週間程度でご受験を完了いただきます。
検査結果は研修時間のなかでお渡しとなります。 - EQI行動特性検査を試してみたいです。
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弊社研修をご検討の人事担当者の方、経営企画担当の方は、2名様まで「無料」でテスト受験ができます。
- EQI行動特性検査だけを依頼することはできますか？
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申し訳ございませんが、EQI行動特性検査だけをお受けすることはできません。研修とのセット提供とさせていただきます。
- 研修費用はいくらですか？
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開催形態（オンライン／対面）や研修設計などにより異なりますので、お問い合わせください。