自律的に動く組織・チームのあり方に興味がある方へ

リーダーとしての役割を複数人で分け合う (share)—新しいリーダーシップの考え方を紹介。

リーダーシップを発揮すべき立場にあるリーダー、組織に変化を与えたいと考える経営者の皆さん、リーダーシップをテーマとする社会人大学院生の皆さんに向けてこの本を書きました。　筆者経営情報学博士最上雄太

『越境学習入門』『日本企業のタレントマネジメント』法政大学大学院政策創造研究科教授石山恒貴先生「序文」執筆

本書は、法政大学大学院政策創造研究科教授石山恒貴先生に「序文」を執筆いただきました。

序文では、筆者最上雄太と石山先生との学会研究会での出会い、本書のテーマについての学術的な意義を解説いただいております。

なお、石山先生執筆「序文」は、note（最上雄太 Ph.D. シェアド・リーダーシップ研究）で全文公開しています。

『シェアド・リーダーシップ入門』の出版元である国際文献社のインタビュー記事PDFが公開されました。