EQリーダーシップ®︎メソッドによる変化を導くリーダー教育についてご案内いたします。

<Webサイト限定> ご案内

4月・5月限定で、EQリーダー研修@zoomを、3時間5万円という特別価格で提供いたしております。

変化を導くリーダー教育の特徴

1. EQI®行動特性検査を有効活用

EQリーダーシップ®︎メソッドによる変化を導くリーダー教育は、リーダーシップの発揮=変化を導く人になることが期待されるリーダー向けに緻密に設計された最も実施実績が豊富なIDEASSのEQ研修プログラムです。当研修では、EQI®行動特性検査をIDEASS独自の手法でリーダーシップの発見(自己理解)に活用して、自他ともに本来的に求められる積極的な行動開発に役立てます。

2. EQの学習と理解を通してリーダーとしての自分をみつめ普段の行動を変える

EQリーダーシップ®︎メソッドによる変化を導くリーダー教育は、「EQの学習と理解を通してリーダーとしての自分をみつめ普段の行動を変える」を研修目的としています。ところで、EQとは何でしょうか。

EQ(Emotional Intelligence Quotient)とは、1.自分や相手の感情を繊細に感じとり 2.感情の放つメッセージを読み取り、3.自分の感情や相手との関係を効果的にマネジメントしていく力のことです。つまりこの力は「気働き」です。EQは、老若男女どんな年齢であっても高めることができると言われています。

他社EQプログラムとの違い

気づき(=感性)を意思決定や率先行動につなげる

IDEASSが提供するリーダー教育プログラムと他社EQ教育プログラムとの圧倒的な違いは、EQを用いた気づき(=感性)を普段の意思決定や率先行動(=行動)につなげるEQリーダーシップ®︎メソッドにあります。EQリーダーシップ®︎メソッドは、IDEASS取締役最上雄太Ph.D.が、博士学位論文での主要な発見を土台とした、学術的に実証された理論に依拠した方法論です。EQリーダーシップ®は、株式会社IDEASSの登録商標です。

オンライン研修(zoom)完全対応

EQリーダーシップ®︎メソッドによるリーダー教育プログラムは、オンライン研修(zoom)に対応できます。弊社オリジナルの研修効果はそのままに、受講者は在宅のままで研修実施が可能です。ご希望の開催形式(時間設定・回数設定)に合わせてカスタマイズして提供いたします。

リーダー教育プログラムをご検討中の人事・教育担当者様へ

EQリーダーシップ®︎メソッドによるリーダー教育プログラムは、チームリーダー・リーダーシップが求められる階層上位者の教育向けに広く適応する研修です。新任リーダー以上の階層の集合研修として検討ください。

EQ関連の研修を探しているが、(他社提供研修は)もっぱらコミュニケーション力の内容に偏りすぎていて対象者(リーダー)の教育課題としては不足する」といった課題をお持ちの場合にはぜひ当リーダー研修をご検討ください。貴社の教育課題に合わせてさらに研修内容をアレンジして提供いたします。

変化を導くリーダーをつくるためには、リーダー教育とチーム開発の両輪を同時にまわしていく必要があります。リーダー教育の効果を最大化していくために、チーム開発と同時に進行させていくことを提案いたします。

基本情報

対象・階層リーダー階層(新任リーダー以上)
研修の狙いと期待できる効果・リーダーとして、自分に期待される役割や期待を自覚し、自ら能動・自発的な行動をコミットする。
・自分ー仕事ー上司・部下と連係しながら、影響力を発揮していくことの重要性がわかる。
・組織目標達成のために、自分に必要な課題が明確になり、これからの行動がイメージできるようになる。
効果の最大化チーム開発と同時に進めていくことで、幹部教育と組織変革を同時に進めていくことが期待できます。