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変化を導くリーダーシップをつくる

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園芸

咲いた

咲いた

チューリップ2022たちが、咲き始めました。 ここ最近の暖かい天気で、一斉に開き

IDEASS最上雄太 2022年4月12日2022年4月12日 園芸, 日々の生活 コメントはまだありません 続きを読む

チューリップが咲きました

チューリップが咲きました

チューリップが咲きました 　沢山の種類が植えてあり、まず、小さい可愛い薄い黄色の

IDEASS最上雄太 2022年3月31日2022年4月4日 園芸, 日々の生活 コメントはまだありません 続きを読む

猫よけネットをオープン

本日、チューリップが成長したので、猫よけネットをオープンしました。週末は雨模様な

IDEASS最上雄太 2022年3月17日2022年3月23日 園芸, 日々の生活 コメントはまだありません 続きを読む

シェアド・リーダーシップ研究note

  • Vol.39 アイデンティティが滲み出していく
  • Vol.38 ダイアローグ考（２）
  • Vol.37 ダイアローグ考
  • Vol.36 ダイアローグを嗜む大人のじわじわした前進
  • Vol.35 ダイアローグのフォーマット

最近の投稿

  • リサーチ・マップを更新しました
  • 学会研究報告しました
  • 変化を導くリーダーシップ開発
  • 5ヶ月ふりかえり
  • 「もがべん」スタート
  • Vol.24 アイデンティティの輪郭
  • Vol.23 お前は何をする人なのか
  • Vol.22 モノローグを知ったことでダイアローグを理解する
  • Vol.21 ダイアローグを通じて人は学ぶ
  • Vol.20 リーダーらの存在する集団
  • Vol.19 リーダーになる
  • Vol.18 高い創造性が作用している
  • 体脂肪率10%に
  • 6Days2022年6月がスタート
  • 論文が学会誌『経営情報学会誌』に掲載されました
  • Vol.14 リーダーとしてのコアを知ることから始まる
  • ”シェアド・リーダーシップ” google で検索表示
  • Vol.13 根っ子が腐っている組織
  • Vol.12 自律分散型リーダーシップ
  • 講演の記事が掲載されました

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