株式会社イデアス
自動車部品製造 [新入社員フォローアップ研修]
自動車部品製造 [新入社員フォローアップ研修]
何を問題と考えていたか？
感情をコントロールできない、すぐ切れる、あきらめる
こうなって欲しいという状態
職場に馴染み仕事をまわすために感情のコントロールが必要
オーダーの重要ポイント
- 職場における自分の感情をコントロールできるようにしてほしい
- 仕事をうまくまわしていくための土台づくりとなるような機会に
- 他者との関係づくりやネットワークづくりの意味を考えるような内容も欲しい
実施DATA
- 実施階層
- 新入社員
- 研修日数
- 1日間（7時間）
- 実施時期
- 2008年12月
- 対象人数
- 75名
研修のねらい
- コミュニケーションにおける感情的側面（ＥＱ）に関心を持ち、自分自身の感情的性向を知る
- 仕事の現場における自らのコミュニケーションのクセを知り、打ち手を検討する
- 仲間同士の共感・連帯感を高め、仕事へのモチベーションをアップさせる
～受講者の研修終了時感想～
『これまで受けたことのあるテストの中で一番参考になったし、当たっている（ＥＱテスト）』
貴社の 現状の問題／こうなって欲しいという状態 をお聞かせください
イデアスの企業研修は、貴社の 現状の問題／こうなって欲しいという状態 から創り上げます。
階層、年齢、性別、を問わず、受講者の持ち味を生かすための機会を提供いたします。
弊社がお手伝いする企業研修に共通するゴールは、受講者の意識と行動に変革をもたらすことです。
