最上雄太プロフィール

最上雄太プロフィール

【最上雄太ができること（１）】　企業に求められる人材育成の支援をいたします

階層、年齢、性別、を問わず、受講者の持ち味を生かし、マネジメントやリーダーシップを革新するための機会を提供いたします。講師・最上雄太がお手伝いする企業研修に共通するゴールは、受講者の意識と行動に変革をもたらすことです。

研修テーマは、リーダーシップ・意識改革・問題解決・役割認識・EQコミュニケーション・プロジェクトマネジメント・各階層別研修　など。

イデアスの研修テーマ一覧を見る

業種・業界	研修呼称	対象階層	日数
化粧品輸入販売業	直営店マネジメント職研修	管理職	2日間（14時間）
エネルギー企業（石油系）	中堅リーダー研修【第2会合】	リーダー研修	1日間（7時間）
保険業（損害保険）	女性中堅社員研修	中堅社員)	2日間（14時間）
レーザー関連機器製造販売	課長研修（事業部リーダー）	管理職	2日間（14時間）
自動車部品製造	新入社員フォローアップ研修	新入社員	1日間（7時間）
自動車部品製造（グループ）	期中入社研修	中堅社員	2日間（14時間）

上記の表は最上雄太が講師担当した企業研修の実施内容です。

イデアスの企業研修実績をさらに見る

【最上雄太ができること（２）】　NLP（神経言語プログラミング）の学習を通して「マネジメント」を学ぶ機会を創ります

最上雄太は、NLP（神経言語プログラミング）のスキルや知識を、人間科学（＝人間を理解すること）の１つの有益なアプローチと考えています。NLPの学習と体験のプロセスを通してマネジメント従事者（経営者・管理職）としての自己を革新し、人材開発への適用を幅広く探求していくための機会を提供するため、NLPコースを継続的に開催していくことにしました。

NLPトレーナー最上雄太からNLPを学ぶ皆さんへのメッセージ

NLP（神経言語プログラミングとは）　[オピニオン＆レポートへ]

【最上雄太ができること（３）】　経営チームを創り、経営の軸（事業コンセプト）を確立する支援をいたします

最上雄太はいつも考えています。「企業に本当に必要ものは何か？」を。
その答えの一つは、全社員が心を一つにできて、それぞれが一歩を踏み出すことができる経営の軸であり、それを支える代表も含めた経営陣の意識改革です。これらが相乗効果を発揮する時、はじめて『経営のぶれない軸』が顕在化します。SSPは、経営の本質的な問題解決を支援するプロセス・コンサルティングサービスです。

SSPの紹介ページを見る

【近日開催分】　最上雄太関連の公開セミナー日程です。　最上雄太に会いに来てみませんか？

　　　 　　　

セミナー名称	開催日	受付状況
【無料】イデアス研修事例紹介＆体験セミナー	2012年1月13日（金）14:00〜17:00	受付終了
【無料】　NLPコース説明会	2012年1月13日（金）17:30〜19:00	受付終了
【無料】イデアス主催・マネジメントセミナー 『プロジェクト・マネジメントの探求』	2012年1月13日（土）10:30〜14:30	受付中	詳細・お申し込み
【無料】　NLPコース説明会	2011年1月13日（土）15:30〜17:00	受付中	詳細・お申し込み
NLP18日間コース	[2012/1〜2012/6]	受付中	詳細・お申し込み

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最上雄太経歴

• 1970年　山形県山形市生まれ
• 1993年　明治大学政治経済学部卒業
• 1995年　株式会社コンピュータシステム研究所入社
• 2003年　EQジャパン公認 EQプロファイラー資格取得
• 2004年　株式会社イデアスを設立。取締役CEOに就任
• 2005年　多摩大学院にて経営学修士（MBA）を獲得
• 2005年　PMP資格（Project Management Professional）合格
• 2006年　多摩大学総合研究所客員主任研究員に任命
• 2008年 米国NLP協会公認 NLP（神経言語プログラミング）トレーナー資格取得

システム営業で功績を残した後、戦略企画室長に

1970年生まれ。明治大学を卒業後ソフトウェア企業に入社し、システム営業部に配属。5年連続で社長賞を獲得する功績を残す。その後営業管理職（営業所長）を経て、戦略企画室長として経営企画に携わる。プロジェクトマネージャーとして企画・実行に従事するなかで、マネジメントに関する知識を補う必要性を感じ、社会人大学院にて「リーダーシップ論」を専攻し、個人の持ち味を生かすリーダーシップ・マネジメントのあり方に着目した『セルフコンセプト・アプローチ』という独自の理論を確立する。

リーダーシップ論/本質的な素養を養うアプローチの発見　 [オピニオン＆レポートへ]

持ち味を生かし、意識と行動の変革をもたらす組織と個人のマネジメントを支援

その後、株式会社イデアスを設立。「持ち味を生かし、意識と行動の変革をもたらす組織と個人のマネジメントを支援します」を事業コンセプトに掲げ、人材開発・組織開発の支援を行う。現在年間120日間の企業研修（リーダー研修・マネジメント研修）を行っている。研修テーマは、リーダーシップ・意識改革・問題解決・役割認識・EQコミュニケーション・プロジェクトマネジメント・各階層別研修　など。最近は、研修講師、人材マネジメント従事者（経営者）に対象者を限定したNLPコースをプロデュース中。加えて、多摩大学総合研究所松本祐一氏（イデアス・マーケティングプロデューサー）と共同開発した事業コンセプト立案〜運用支援サービスであるSSP:Sinmple Strategy based Process consultation の普及に尽力している。

最上雄太保有資格・活動・所属

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最上雄太ブログ〜IDEASS最上雄太の『セルフコンセプト習慣』　 [クリックすると別ページで開きます]

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