概要 自分とチームのやる気を「高める×維持する」実践的方法を理解、チームのやる気と能力を高めるマネジメントを学習します。
講師からのコメント モチベーション・マネジメントは問い合わせの多いテーマです。
通常他テーマに含まれることが多いですが単独開催もできます(半日研修も可能)。
対象・階層 新任リーダー/中堅社員/シニア・マネジメント
当研修テーマの狙い
  • 管理者として自らのやる気を高め、さらに部下のやる気のマネジメントについて学ぶ。
  • モチベーションの学習を通して、管理者としてのあり方(マネジメントの本質)を学ぶ。
  • 自分および部下の”モチベーション”の「打ち手」を獲得し、即実行に移す
研修の特徴・期待される効果
  • マネジメントの一般論ではなく、自らのマネジメント環境における”モチベーション”を扱います。[実践的学習]
  • モチベーション理論+最新脳科学の組み合わせで、人のやる気のメカニズムを理解します。[人の心理の理解]
  • 明日から実行できるアクションを手に入れることができます。[即実践]
当研修のアウトプット 行動計画(アクションプラン)
モチベーション曲線
研修オーダーメード 当研修は、受講対象者の現在の課題状況(何を問題と考えているか)、御社の教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態)、を丁寧にお聞きした上で、オーダーメードで創り上げます。
当研修は日数のカスタマイズができます。(1日・2日間・3日間)
行動計画は貴社のご要望に合わせて個別設計いたします。
当研修テーマの資料(A4) モチベーション・マネジメント研修 提案資料