概要 自分に求められるリーダーとしての役割や仕事を明確にして、現場で即実践できるリーダー行動をコミットします。
講師からのコメント リーダーシップの本質を理解、自分らしいリーダーシップを探求するオリジナル研修。
EQI®行動特性検査と組み合わせることで効果が増大します。
対象・階層 新任リーダー/中堅社員/シニア・マネジメント
当研修テーマの狙い
  • 総合的なリーダーシップの学習と演習を通して、自分らしいリーダーシップスタイルを探求し、行動へのヒントを見つける。
  • リーダーシップに関する緒理論の学習、ケース学習、などによりリーダーおよびリーダーシップに関する言葉を増やす(知見を深める)。
  • リーダーとしての影響力を発揮するために求められる、自分の持ち味と自分の成長課題を明確にする。
研修の特徴・期待される効果
  • 自分の役割や課題を明確にしながら、リーダーとしての自分自身を見つめ直します。[役割や課題の明確化]
  • リーダーシップコンセプトを元に、具体的な行動目標へとブレイクダウンいたします。[自律的行動のコミット]
  • 講義と実習がバランスよく設計されています。集中して最後まで学習することができます。
当研修のアウトプット リーダーシップコンセプト
行動計画(アクションプラン)
研修オーダーメード 当研修は、受講対象者の現在の課題状況(何を問題と考えているか)、御社の教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態)、を丁寧にお聞きした上で、オーダーメードで創り上げます。
当研修は日数のカスタマイズができます。(1日・2日間・3日間)
行動計画は貴社のご要望に合わせて個別設計いたします。
当研修テーマの資料(A4) リーダーシップ養成研修 提案資料