私は現在、青山学院大学社会情報学部社会情報学研究科で、リーダーシップの研究を行っています。研究テーマを短く説明すれば『組織のマネジメントがいかにリーダーシップと相互作用するか』という内容です。2016年までに博士論文を完成させるという、私にとっては大変チャレンジングな目標を立てています。

組織の方々が「あたり前」と思っているような、目に見えないマネジメントの内外の諸構造を「見える化」し、それらと組織メンバーであるリーダーやマネージャーとの関わりを明らかにするために、フィールドワーク(組織の状況を実際に観察して調査する方法)を長期的(1年前後)に行います。

つきまして、そのような研究にご協力いただける組織をいま探しています。

  1. 組織変革に課題観を持っている(どうしたらよいかわからない)
  2. 自分の組織のマネジメントを最適化したい(どうしたらよいかわからない)
  3. 組織のリーダー・マネージャーを育成したい(どうしたらよいかわからない)

上記のお悩みをお持ちの組織には絶好の機会です。

本調査にご協力いただくと・・

  • 博士論文として公式な書物になります(後に出版するなど組織広報にも活用できます)
  • 研究の終盤では、マネジメントおよび人材開発の観点で「提言」を行います(徹底的な組織分析に基づくコンサルティングとなります)

なお、組織の機密情報や個人のプライバシーは厳密に守られます。

本件につきましてのさらに詳しい内容にご興味がある方は、当サイトの「問いあわせ」より問い合わせください。
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