Yutori

「ゆとり世代を響かせる研修とは」というテーマ(インテグラス社が主催)で、
企業の人事部の皆さんを対象にした
体験セミナーを担当した。

20名弱の人事、教育を担当される皆さんに
新入社員が響く
研修プログラムを体験いただく。

「響く」というのはどんな状態であると考えるのかが重要なところだが

研修を終了しても持続して
自主的・自律的に自分に必要な行動を選択し
成長や変化を伴う

そんな状態を、「響く」状態として

そのためにどんなアプローチを普段実践しているかを紹介した。

実のところ
新入社員であろうと、経営層であろうと、
「響く」ための、アプローチの本質は一緒だと思う。

あまり経験(リソース)のない新入社員に対しては
それを理解した上で、ガイドしていくことに尽きると思う。

人事関係者の皆さんに
普段の研修の雰囲気をしっていただくべく
出来る限り、現場に近い体験を提供した。

全体90分という短い時間の、「研修」だが
何かしらのことが頭や心に残り
すくなからず「響く」体験をしていただけたのではないかと

その時の状況を思い返しながら、このブログを書いている。


 

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 Bnr_nlp

 ■研修のノウハウもここでお伝えします■
『研修講師・人材マネジメントのためのNLP18日間コース』

 →→ 【残席7】
 

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◎NLP(神経言語プログラミング)の学習を通して【講師力】を強化
◎全米NLP協会公認NLP認定資格のダブル認証
◎研修講師および人材マネジメント関係者限定
こんなコンセプトのセミナーを企画しました。

私はNLPのスキルや知識を、
人間科学(=人間を理解すること)の1つの有益なアプローチであると考えています。

人の成長と変化を支援する立場にある方々に
この機会を通して
私が学んだこと、考えていることをお伝えしたいと考えています。

「研修講師・人材マネジメントに関わる方々に限定して開催」
このコンセプトに当コース開催の大きな意味があります。
 

 日時  2010年6月~ 18日間
 場所  幕張・クロスウェーブ幕張
 参加費 378,000円 [第1期特別価格]
 定員  15名程度
 講師  最上雄太
 主催  株式会社イデアス
 


 

 ▼詳細・お申し込み
 当セミナー詳細のご案内・受付は以下からどうぞ
 

研修講師・人材マネジメントのためのNLP18日間コース
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http://www.ideass.jp/nlp_course/


 

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