Ide 

自分らしく、持ち味を生かしたリーダーシップスタイルを探求する


このようコア・テーマを持ったリーダーシップ研修を2006年から継続している。

このコア・テーマには、以下のような理論背景がある。

・リーダーシップは目に見えない影響力

・フォロアーにどのように「認識してもらえるか」にリーダーシップは帰属する

・フォロアーが喜んでついてくるか?というリーダーシップの成立基準

・百者百様のリーダーシップの型がある。

 ・他者とのかかわりをマネジメントするために、感情に目をむけ「気働き」を意識する


リーダーシップは、自分を見つめること抜きに語ることはできない。

誰かの物まねや、ハイパフォーマーの受け売りでは、周囲の人はついてこない。

自己の強み、弱み、思考や行動のパターン、感情の特性、コミュニケーションのパターンなどを理解し、

その土台のもと、他者に効果的に働きかけることで、リーダーシップは顕在化する。


リーダーシップは、まさに「探求」という言葉がフィットする。

これをやれば良い。という正解は存在しない。

刻々と変化し続ける、自分を取り巻く環境を正しく捉えながら、

自己のふるまいを革新し

それを継続していくこと。

それがリーダーシップの本当の姿だと、私は考える。


そんなリーダーシップを求め続けるためのエンジン(動機付け)を養うことが

この研修の真なる目的だと思う。



 

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 ■オープンセミナーのご案内■
『研修講師・人材マネジメントのためのNLP18日間コース』
 

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◎NLP(神経言語プログラミング)の学習を通して【講師力】を強化
◎全米NLP協会公認NLP認定資格のW認証
◎研修講師および人材マネジメント関係者限定
こんなコンセプトのセミナーを企画しました。

私はNLPのスキルや知識を、
人間科学(=人間を理解すること)の1つの有益なアプローチであると考えています。

人の成長と変化を支援する立場にある方々に
この機会を通して
私が学んだこと、考えていることをお伝えしたいと考えています。

「研修講師・人材マネジメントに関わる方々に限定して開催」
このコンセプトに当コース開催の大きな意味があります。
 

 日時  2010年6月~ 18日間
 場所  幕張・クロスウェーブ幕張
 参加費 378,000円 [第1期特別価格]
 定員  15名程度
 講師  最上雄太
 主催  株式会社イデアス
 



 ▼詳細・お申し込み
 当セミナー詳細のご案内・受付は以下からどうぞ
 

研修講師・人材マネジメントのためのNLP18日間コース
 ⇒ http://www.ideass.jp/nlp_course/



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