本物を目指す旅-セルフコンセプト

私らしいマネジメントを発見するために

セルフコンセプトで影響の輪をまわそう

習慣化するまで継続する

セルフコンセプトは、自分を起点にしながら、周囲を巻き込んだ複層的な変化を起こしていくという、きわめて動的かつ生成的なマネジメントプロセスにもつながるのです。ここにたどり着いた時、「私らしいマネジメント」が持つ本当の価値、そして「マネジメント」が何であるかをあなたは知ることになるでしょう。

「私らしいマネジメントを目指す」ということは、普段のマネジメントの中で直面している問題、例えば、

  • 「うまくいかないことを誰かのせいにする」
  • 「やらなかったり決断できなかったりすることに対して言い訳をする」
  • 「不安や心配から逃げたくなる甘えの気持ちが強い」

など、誰もが陥りやすいこうした問題を自覚し、これに打ち克つために、「まず自分から」という絶対的な基準を持って、組織やチームの目標達成のため、自分ができることを最後まで諦めずにやり続けるということです。これこそが、セルフコンセプトの黄金律とも言うべき絶対的な法則となります。

セルフコンセプトをはじめること、それはあなたの旅のはじまりでもあります。

自分の足で歩んでいく中で、あらゆる物事を自分の目で見て、自分の耳で聞きながら、可能性と選択肢を豊かにしていく。そして、そこで出会うものの全てが、望ましい未来につながる糧(かて)となります。

 

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