研修対象 新任リーダー
オーダーメードのベースとなった研修テーマ マネジメントのための課題意識強化研修(課題マップ研修)
研修実施日数 2日間(14時間)
受講者数 12名
研修実施時のねらい
  • 視点や視座を変え、視座を広げて物事を捉える状況認識力の強化

  • 問題状況を主体的に捉え、質の高い課題を形成する力を身に付ける

  • 問題解決にむけて、他者をまきこむ力を高める

研修オーダーメイド

課題状況(何を問題と考えているか) 自ら進んで考え、行動するという意識が弱い
教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態) 課題解決力と実行力
講師がヒアリングした研修に関するオーダー内容
  • 自分の課題を明確にするようにして欲しい

  • 座学中心ではなく、考える(内省を促す)内容にして欲しい

  • 全体的に活気がないので、盛り上がるような内容を組み込んで欲しい

受講者の研修終了時の感想

person_f『わかっていても行動に移すことができないこと自体が課題であることに気づいた』