研修対象 中堅社員
オーダーメードのベースとなった研修テーマ リーダーシップ養成研修
研修実施日数 2日間(14時間)
受講者数 20名
研修実施時のねらい
  • 自分を見つめ直すことで「自分らしいリーダーシップ」を見いだす

  • リーダーシップとフォロアーシップの学習

  • セルフコンセプト(行動目標)を宣言し、意識と行動の変化に力強くコミットする

研修オーダーメイド

課題状況(何を問題と考えているか) 全社的業績不振にともない、全社的に元気がない
教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態) マネージャー自身から「やる気」を喚起し、周囲にポジティブな影響を
講師がヒアリングした研修に関するオーダー内容
  • 「自分の殻」のようなものから抜け出すきっかけにして欲しい

  • 普段話し合えないことを、率直に、腹をわって話し合える機会に

  • 無難に、というよりは、少し刺激的に何かを感じられる研修にしてほしい

受講者の研修終了時の感想

person_6『良い悪いを評価したり判断しないで、いまを直視すること、その姿勢に欠けていたことが明確になった』