研修対象 中堅社員
オーダーメードのベースとなった研修テーマ EQリーダーシップ®研修
研修実施日数 2日間(14時間)
受講者数 25名
研修実施時のねらい
  • 各自に求められる期待や役割の再認識

  • EQI(行動特性検査)を使い強みや個性を把握し、コミュニケーションの癖を見える化する

  • セルフコンセプト(行動目標)を宣言し、意識と行動の変化に力強くコミットする

    EQI®行動特性検査とは

研修オーダーメイド

課題状況(何を問題と考えているか) スキルや知識がバラバラで、学習ニーズにもばらつきがある
教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態) 上下方向、水平方向の関係者を動かしていくという意識を高めてほしい
講師がヒアリングした研修に関するオーダー内容
  • 自己を見つめ直すような内容にして欲しい(ものの捉え方・考え方を見直す)

  • 周囲への影響力を高めるような内容にして欲しい

  • 「あるべき論」ではなく、「腹に落としていく」ような進め方にしてほしい

受講者の研修終了時の感想

person_e『今回のように夢中で研修に取り組んだのは初めてなので、驚きだった』