研修対象 中堅社員(中堅リーダー)
オーダーメードのベースとなった研修テーマ EQリーダーシップ®研修
研修実施日数 1日間(7時間)
受講者数 35名
研修実施時のねらい
  • リーダーシップとEQ能力の関係を理解する
    EQI®行動特性検査とは

  • 自分らしいリーダーシップスタイルを探求し、行動へのヒントを見つける

  • 二次研修までの行動計画を立てる

研修オーダーメイド

課題状況(何を問題と考えているか) リーダーの仕事は指示を出すことだと思っている
教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態) EQ変化から成長を確認、自分らしいリーダー像を検討する
講師がヒアリングした研修に関するオーダー内容
  • 中堅社員として求められるリーダーとしてのあり方を学ぶ(コース全体の目的)

  • EQを高めることで、影響力の高いリーダーになるためのきっかけをつくる

  • 一次研修と2次研修でEQ検査を2回行い、成長や変化の度合いを視覚化する

受講者の研修終了時の感想

person_d『自分の強みや弱みは、周囲の人間にバレていることを痛感した』