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研修対象 中堅社員(事業部リーダー)
オーダーメードのベースとなった研修テーマEQマネジメント®研修
研修実施日数 2日間(14時間)
受講者数 50名
研修実施時のねらい
  • 自らの思い込みを自覚しながら、認識の幅を広げる

  • 自己の価値観を発見・再確認し、今の自分の足元を固め、行動に移す

研修オーダーメイド

課題状況(何を問題と考えているか) 問題を直視しない、責任を他者(環境)のせいにして逃げる
教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態) 日々の問題解決に立ち向かうための力強いマインドが欲しい
講師がヒアリングした研修に関するオーダー内容
  • 課長として責任ある行動をとってほしい→自覚と行動を促す内容を

  • 業績不振・成績不振により、参加者のモチベーションは極めて低い

  • 講師から一方的に教えるような研修にならないようにして欲しい

受講者の研修終了時の感想

person_a『スケッチブックの使用は斬新だと感じた』