研修対象 MIX:全社員対象(社長・役職者・一般社員)
オーダーメードのベースとなった研修テーマ チームビルディングと問題意識改革研修(問題の氷山研修)
研修実施日数 2日間(14時間)
受講者数 20名
研修実施時のねらい
  • 組織の問題をテーマに徹底議論、共通認識を醸成し主体的な行動につなげる

  • 参加者同士の意思・意見共有と共感を導く

  • 組織としての課題を明確化「次の打ち手」を導き出す

研修オーダーメイド

課題状況(何を問題と考えているか) 社内が明るくない、楽しくない。会社や仕事に対して不満や不安が増
教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態) 社への信頼感・忠誠心アップ 、一緒に働く仲間のまとまり、明るい職場
講師がヒアリングした研修に関するオーダー内容
  • 「一体感」「仲間意識」「共通目標」

  • 明るく楽しく、目標意識をもって仕事できる雰囲気づくり

  • 社長ふくめ経営幹部も受講者として完全に参加する

受講者の研修終了時の感想

person_4『自分でどうにかしたいと思った事がより具体的になったので良かった』