研修対象 新任リーダー:営業リーダー:作業長候補者
オーダーメードのベースとなった研修テーマ EQリーダーシップ研修
研修実施日数 2日間(14時間)
受講者数 22名
研修実施時のねらい
  • EQを学ぶ、自分のEQを知ることで、感情に働きかけるふるまいを理解・体感。 [EQコミュニケーション]
    EQI®行動特性検査とは

  • 普段の業務の文脈におけるコミュニケーションをふりかえり、革新するきっかけをつかむ。[対人力]

  • 自分の顕在的・潜在的コミュニケーション課題を明確化、その課題を解決するための解決策を獲得

研修オーダーメイド

課題状況(何を問題と考えているか) 職人気質が強く、個人仕事傾向。チームをまとめる意識が希薄
教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態) 作業長としての現場でのチームワーク、コミュニケーションが求められる
講師がヒアリングした研修に関するオーダー内容
  • 研修は苦手なので、飽きさせないようにしてほしい

  • 自分の感情を意識できるようにさせてほしい

  • 対象者は高卒、専門卒、大卒など、ばらばら。30歳前後

受講者の研修終了時の感想

person_3『研修なんだけどおもしろかった』