研修対象 シニア・マネジメント:プロジェクトリーダー研修
オーダーメードのベースとなった研修テーマ EQリーダーシップ®研修
研修実施日数 1日間(7時間)
受講者数 45名(2会合)
研修実施時のねらい
  • 一次研修から6ヶ月間どのように仕事をしてきたか、自己開発の進み方をふりかえり整理する
  • 2回のEQIスコアを読み取りながら、自分らしさや自分にとって必要な課題に気づく
  • これから自分が望む成果をイメージすることで、自分が今後必要となるアクションを明確にする
    EQI®行動特性検査とは

研修オーダーメイド

課題状況(何を問題と考えているか) 仕事が個人プレイになっている、仕事の質が低い
教育課題(受講者にこうなって欲しいという状態) 自分らしさ(強みの発見)や自分にとって必要な課題に気付く
講師がヒアリングした研修に関するオーダー内容
  • 6ヶ月間の自分の成長を自ら意味づけ、確認すること [成長への肯定感]
  • 結果を冷静にふりかえり、自分の課題を直視すること [課題の発見]
  • 自分がこれからどうなりたいか、そのためのアクションに気づくこと [モチベーション]
受講者の研修終了時の感想

person_3『新しいOSを入れていただいたような気分です』